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科技創(chuàng)新
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甘為公司發(fā)展當(dāng)好＂配角＂
發(fā)布時間：
2014-12-01
甘為公司發(fā)展當(dāng)好＂配角＂
轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，找準黨建工作切入點。要堅持把黨的工作融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營中，把公司的發(fā)展和勞動生產(chǎn)力、經(jīng)濟效益的提高作為黨建工作的出發(fā)的和落腳點，積極參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營，為公司行政領(lǐng)導(dǎo)的正確決策當(dāng)好參謀，為公司發(fā)展提出科學(xué)合理的建議，支持生產(chǎn)經(jīng)營活動，做到參與不干預(yù)，有服務(wù)不領(lǐng)導(dǎo)，有支持不拆臺，不干預(yù)行政主管的決策和人事指揮權(quán)，在實際工作中切實讓行政主管感到黨建工帶來的好處，從而自覺地接受和支持黨建工作。
強化服務(wù)意識，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮保障作用。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以爭先創(chuàng)優(yōu)為切入點，不斷抓好黨支部的自身建設(shè)，積極發(fā)揮支部一班人及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識，努力協(xié)助行政負責(zé)人抓好職工的日常管理，促進公司健康發(fā)展，充分發(fā)揮黨員在工作崗位上和公司中的先鋒模范作用，履行作為一名黨員應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。要保證員工的合法權(quán)益不受侵犯，檢查督促員工勞動合同的簽訂。要經(jīng)常深入各項目進行安全檢查，提高現(xiàn)場人員安全防范意識，督促安全隱患的整改，避免安全事故。要及時化解矛盾糾紛，充當(dāng)公司與員工之間溝通橋梁，維護各方的合法權(quán)益，確保公司和諧穩(wěn)定，從而有效地彰顯黨組織在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)推動作用。
不計個人得失，為企業(yè)發(fā)展當(dāng)好“配角”。把營造團結(jié)和諧的企業(yè)文化作為黨建工作的重要內(nèi)容，增強團隊意識，把員工的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的方向上來，把員工的注意力集中到謀事、干事的目標上來，把員工的積極性調(diào)動到完成生產(chǎn)任務(wù)上來。要做好企業(yè)的后勤保障工作，當(dāng)好后勤主管，保障員工利益，促進企業(yè)良性發(fā)展。做好農(nóng)民工工資發(fā)放，組織員工進行健康檢查、旅游等集體活動，解決員工子女就學(xué)問題，為員工解決后顧之憂。深入基層，及時了解員工的思想狀況和生活情況，積極幫助解決。積極開展扶貧幫困活動，對困難員工和社會困難人士伸出授助之手，讓他們感受到公司領(lǐng)導(dǎo)及黨組織的關(guān)懷，贏得廣大員工好評。協(xié)助企業(yè)做好后備人才的培養(yǎng)工作，通過黨建工作培育企業(yè)文化，以企業(yè)文化感染員工，讓員工樹立起為企業(yè)奉獻的精神，為公司的強勢發(fā)展注入活力。 （黃成威 十分公司支部書記）
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